Saothraigh grúpa daoine atá go maith ag réiteach fadhbanna, in ionad gach fadhb a réiteach leat féin!
1) Is féidir le modh an fhostaí an fhadhb a réiteach, fiú más modh dúr é, ná cuir isteach!
2) Ná faigh freagracht as an bhfadhb, spreag fostaithe chun labhairt níos mó faoi cén modh is éifeachtaí!
3) Teipeann ar mhodh amháin, tabhair treoir d’fhostaithe modhanna eile a aimsiú!
4) Faigh modh éifeachtach, ansin é a mhúineadh do do chuid fo-oibrithe; tá modhanna maithe ag fo-oibrithe, cuimhnigh ar fhoghlaim!
1) Timpeallacht chompordach oibre a chruthú, ionas go mbeidh díograis agus cruthaitheacht níos fearr ag fostaithe chun fadhbanna a réiteach.
2) Mothúcháin na bhfostaithe a rialáil ionas gur féidir le fostaithe breathnú ar fhadhbanna ó pheirspictíocht dhearfach agus réitigh réasúnta a fháil.
3) Cuidigh le fostaithe na haidhmeanna a bhriseadh síos ina ngníomhartha chun na haidhmeanna a dhéanamh soiléir agus éifeachtach.
4) Úsáid do chuid acmhainní chun cabhrú le fostaithe fadhbanna a réiteach agus cuspóirí a bhaint amach.
5) Mol iompar fostaí, ní moladh ginearálta.
6) Lig d’fhostaithe féinmheasúnú a dhéanamh ar dhul chun cinn oibre, ionas gur féidir le fostaithe bealach a fháil chun an obair atá fágtha a chur i gcrích.
7) Tabhair treoir d’fhostaithe “súil a chaitheamh”, níos lú “cén fáth” a iarraidh agus tuilleadh a iarraidh “cad a dhéanann tú”