Cothaigh grúpa daoine atá go maith ag réiteach fadhbanna, in ionad gach fadhb a réiteach leat féin!
1) Is féidir le modh an fhostaí an fhadhb a réiteach, fiú más modh dúr é, ná cuir isteach!
2) Ná bí freagrach as an bhfadhb, spreag na fostaithe chun labhairt níos mó faoi cén modh atá níos éifeachtaí!
3) Teipeann ar mhodh amháin, treoir a thabhairt d'fhostaithe modhanna eile a aimsiú!
4) Faigh modh éifeachtach, ansin é a mhúineadh do do subordinates; subordinates bhfuil modhanna maith, cuimhnigh a fhoghlaim!
1) Timpeallacht oibre chompordach a chruthú, ionas go mbeidh díograis agus cruthaitheacht níos fearr ag fostaithe chun fadhbanna a réiteach.
2) Mothúcháin na bhfostaithe a rialáil ionas gur féidir le fostaithe breathnú ar fhadhbanna ó dhearcadh dearfach agus teacht ar réitigh réasúnta.
3) Cabhrú le fostaithe na spriocanna a bhriseadh síos i ngníomhartha chun na spriocanna a dhéanamh soiléir agus éifeachtach.
4) Bain úsáid as do chuid acmhainní chun cabhrú le fostaithe fadhbanna a réiteach agus spriocanna a bhaint amach.
5) Mol iompar fostaí, ní moladh ginearálta.
6) Lig d'fhostaithe féinmheasúnú a dhéanamh ar dhul chun cinn na hoibre, ionas gur féidir le fostaithe teacht ar bhealach chun an obair atá fágtha a chríochnú.
7) Fostaithe a threorú chun "féachaint ar aghaidh", fiafraigh níos lú "cén fáth" agus fiafraigh níos mó "cad a dhéanann tú"